HIRING FOR THE DISABLED障がい者採用
日々の生活に寄り添うお菓子のように、働く仲間にも寄り添いたい。
ヤマザキビスケットは、障がい者採用を通じて、多様性を大切にする温かい職場を目指しています。
あなたの挑戦を、私たちが全力で支えます。
RECRUITMENT MESSAGE採用メッセージ
1970年10月に日米合弁企業としてスタートした当社は、革新的な技術改革のもと「成型ポテトチップス」や
「最高品質のクラッカー、ビスケット」を世に送り出し、日本の食文化向上に寄与して参りました。
そして2016年9月、社名を「ヤマザキビスケット」に改め、「ルヴァン」「ノアール」といったNewブランドを立ち上げました。一時代を築き上げてきた技術力・ノウハウ・企業風土を礎に、今まさに新たな時代を築いています。
しかし、過去の経験のみではさらなる高みは目指せません。
製品開発・販売戦略・情報システム・人事制度などあらゆる分野において、多様化する社会への対応が必要不可欠となります。
当社では社名変更を機に多様な感性・価値観を求め、障がい者採用を促進させました。
共に働く土壌は醸成されており、私たち人事スタッフも全力でサポートいたします。
日々の生活にそっと寄り添い、やすらぎやくつろぎを提供し、人々の心を温かくするお菓子。
そんなお菓子が持つ力で、社会に貢献できることは大変素敵なことです。
お菓子が大好きで、お菓子の可能性に魅力を感じられるのであれば、是非、当社の選考に臨んでください。
新たな時代の扉を開くキーパーソンとして活躍して頂けることを期待しております。
Q&Aよくある質問
- 通院などについて考慮して頂けますか？
- 通院の必要がある場合は、勿論考慮いたします。
通院の頻度や要する時間などについては、面談・面接時にお申し出ください。
- 特定の地域での勤務を希望するのですが、勤務地について考慮して頂けますか？
- 弊社への応募条件は、全国での勤務が可能な方となっております。
但し、特定の病院への通院が必要であるなど、特別な理由がある場合は考慮いたします。
- 障がいの有無で、業務や処遇は変わりますか？
- 仕事内容や責任については、他の社員と同じレベルが求められます。
勿論、障がいの性質に応じた配慮はいたします。（聴覚障がい者の電話応対など）
また、賃金その他労働条件についても、他の社員と同じです。
配慮事項は面談・面接時にご相談ください。
- 応募に際し、必要な資格はありますか？
- 営業職を希望される場合は、運転免許証が必要になります。
その他の職種を希望される場合は、特に必要ございません。
お菓子が好きで、お菓子を通じた社会貢献に興味がある方は、その想いを私たちにお話ください。
- 雇用実績を教えてください。
- 上肢、下肢、聴覚、内部障がい（心臓機能など）、精神、知的の実績があります。
♦選考フローは募集要項をご確認ください
