- ヤマザキビスケットは、社員の職業生活と家庭生活の両立を推進します。 働きやすい環境をつくることによって、社員がその能力を十分に発揮し、今まで以上に 『価値ある製品の提供』 を実現させ、社会へ貢献していきます。
1．計画期間 2019年4月1日 ～ 2022年3月31日 (3年間)
2．計画内容 育児を行う社員の職業生活と家庭生活の両立を支援するため、次のことを実施する。
| 1) 男性社員の育児休業取得の促進（7％） | |
| 2) 時間短縮勤務制度の規制緩和 | |
| 3) テレワークの導入の検討 | |
| 4) 社員の子どもを対象とする「家族工場見学会」の実施 |
