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次世代育成支援対策

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ヤマザキビスケット株式会社 (改正)次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画について image
ヤマザキビスケットは、社員の職業生活と家庭生活の両立を推進します。 働きやすい環境をつくることによって、社員がその能力を十分に発揮し、今まで以上に 『価値ある製品の提供』 を実現させ、社会へ貢献していきます。

ヤマザキビスケット株式会社改正 次世代育成支援対策推進法に基づく第3期行動計画

ヤマザキビスケット株式会社改正 次世代育成支援対策推進法に基づく第3期行動計画

1.計画期間 2019年4月1日 ~ 2022年3月31日 (3年間)

2.計画内容 育児を行う社員の職業生活と家庭生活の両立を支援するため、次のことを実施する。

1) 男性社員の育児休業取得の促進(7%)
2) 時間短縮勤務制度の規制緩和
3) テレワークの導入の検討
4) 社員の子どもを対象とする「家族工場見学会」の実施
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